MSP 2023

Negociación 2023 - 2024

RESÚMEN COMPONENTES ECONÓMICOS LEY DE REAJUSTE 2023 (Ley N°21.647)

  1. Reajuste General de Remuneraciones
      Reajuste 2023  
     Reajuste Nominal (Ley)   4,3%  artículo 1
     Reajuste 2 Nominal (Ley)  0,5%

     artículo 100

    En el evento de que la variación acumulada por el Índice
    de Precios al Consumidor,determinada e informada por el
    Instituto Nacional de Estadísticas, supere el 3,8% en un
    periodo de doce meses a abril de 2024, otórgase a contar
    del 1 de junio de 2024 un reajuste de 0,5%.

  2. Beneficios Ley de Reajuste
        Valor 2023/2024   Fecha de Pago y otras condiciones
     1  Ag. Navidad alto  $66.089  diciembre 2023
     2  Ag. Navidad bajo  $34.959  diciembre 2023
     3  A Fiestas Patrias alto  $85.093  septiembre 2024
     4  A Fiestas Patrias bajo  $59.071  septiembre 2024
     5  B. Escolaridad General   $82.756  por carga reconocida, en 2 cuotas (marzo, junio 2024)
     6  B. Escolaridad Adicional  $34.959  marzo 2024
     7  Bienestar Aporte DL N°249  $158.193   anual
     8  Bienestar Aporte Adicional Ley
    N°19.553
     $15.819  anual
     9  Bono Vacaciones alto  $104.800  enero 2024
     10  Bono Vacaciones bajo  $52.400  enero 2024
     11  Bono Especial Negociación alto  $200.000  hasta enero de 2024
     12  Bono Especial Negociación bajo  $100.000   hasta enero de 2024
           
       Línea de Corte (líquido)  $984.282  aplica a 1, 3, 6, 8, 9
       Línea de Corte BEN (líquido)  $893.851  aplica a 11
       Línea de Exclusión (bruto)  $3.259.429  aplica a 2, 4, 5, 10, 12
           
       Incremento de Líneas por
    Asignación de Zona
     $48.648   ------
           
  3. Ingresos Mínimos por Estamento
       Valor 2024   Fecha de Pago y otras condiciones
    Planta Auxiliares   $503.005  mensual (bruto)
    Planta Administrativos  $559.797  mensual (bruto)
     Planta Técnicos  $595.494  mensual (bruto)
     Aporte Máximo Bono Mensual de
    Cargo Fiscal Rentas inferiores
     $56.041  el aporte máximo remuneraciones bajo $597.399 brutos, y
    un monto ajustado por fórmula hasta los $675.482 brutos
Estimados socios y estimadas socias, el Directorio AFUF, tiene el agrado de comunicar el término de las negociaciones referidas a reajustes y bonos para el año 2024.

La tarde de ayer, ante la Junta Directiva y el Consejo Académico de nuestra Universidad, se realizó por parte de la Vicerrectoría de Administraci&oacuten y Finanzas, la presentación del Presupuesto UFRO 2024. Parte sustancial de esa presentación, indicaba la negociación que este Directorio llevó adelante, durante seis meses de conversaciones. El resultado final, aprobado ampliamente por ambos cuerpos colegiados fue el siguiente:

  • Reajuste de un 5.5% en las remuneraciones del personal, a partir del 1 de diciembre de 2023.
  • Otorgamiento de una bonificación extraordinaria a la gestión institucional, equivalente al total haberes de un sueldo, pagadero en una cuota. Informaremos en fecha próxima, cuando se realice el abono.
  • Bono extraordinario para trabajos impostergables en recesos y/o feriados. Su detalle será entregado desde las jefaturas que lo soliciten.
  • Bono extraordinario para el personal administrativo no docente. (Bono agosto) A pagar en agosto 2024, reajustado en un 5.5%.


Agradecemos la disponibilidad de todos y cada uno de quienes han contribuido al buen término de esta negociación, en especial a nuestro Vicerrector de Administración y Finanzas, don Jorge Petit-Breuilh y su equipo de trabajo.

15 de diciembre de 2023

REUNIÓN

22 DE NOVIEMBRE

NUEVO !!

INFORME UNIVERSIDADES ESTATALES

NUEVO !!

ESCALA ÚNICA DE SUELDOS
COMUNICADO 15 DE DICIEMBRE
Estimados socios y estimadas socias, el Directorio AFUF, tiene el agrado de comunicar el término de las negociaciones referidas a reajustes y bonos para el año 2024.

La tarde de ayer, ante la Junta Directiva y el Consejo Académico de nuestra Universidad, se realizó por parte de la Vicerrectoría de Administraci&oacuten y Finanzas, la presentación del Presupuesto UFRO 2024. Parte sustancial de esa presentación, indicaba la negociación que este Directorio llevó adelante, durante seis meses de conversaciones. El resultado final, aprobado ampliamente por ambos cuerpos colegiados fue el siguiente:

  • Reajuste de un 5.5% en las remuneraciones del personal, a partir del 1 de diciembre de 2023.
  • Otorgamiento de una bonificación extraordinaria a la gestión institucional, equivalente al total haberes de un sueldo, pagadero en una cuota. Informaremos en fecha próxima, cuando se realice el abono.
  • Bono extraordinario para trabajos impostergables en recesos y/o feriados. Su detalle será entregado desde las jefaturas que lo soliciten.
  • Bono extraordinario para el personal administrativo no docente. (Bono agosto) A pagar en agosto 2024, reajustado en un 5.5%.


Agradecemos la disponibilidad de todos y cada uno de quienes han contribuido al buen término de esta negociación, en especial a nuestro Vicerrector de Administración y Finanzas, don Jorge Petit-Breuilh y su equipo de trabajo.

15 de diciembre de 2023

Beneficio en Salud Municipal

Eres usuario(a) del sistema público de salud municipal?
Si es así, llama al 800 045 100 y recibe orientación de salud, atención de Telemedicina o derivación a tu CESFAM (según caso a caso).
Pero si eres mayor de 70 años o tienes algún familiar de esa edad o más, la atención médica será en su domicilio de manera gratuita 
AlóRed es atendido por profesionales de la salud de diferentes áreas capacitados para entregar respuesta rápida y oportuna.
         


Universidad de La Frontera
Casilla 54-D
  Avenida Francisco Salazar 01145
Temuco - Chile

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